|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
| 授权与受权 | 独立人格的行为特质 | 职涯成长的认知与突破 |
| 1、大者恒大 2、横柴入灶 3、简单就是美 4、豆芽现象 5、懒而美的文明 6、公交车理论 7、人两脚 钱四脚 8、聪明人 容易不务实 9、人无远虑 必有近忧 10、到隔壁便利商店买东西 不要开车 |
1、沟通能力的基础 2、衡量个人成熟度的四个指标 3、能力的内涵 4、信息过多 让人肤浅 5、能力养成的五个等级 6、年轻人的资产与负债 7、构想 政策落实的技巧 8、善用「意识」 适时改变 9、善用旁人提醒 减少个人盲点 10、双方拍拍肩，双方打屁股 |
1、形期无形 2、会议的训练与共识功能 3、每个人都是管理者 4、自卑与超越 5、压力管理 6、主管格局的自我培养 7、构想 政策落实的技巧 8、主管的部门运作管理 9、联强EMBA 组织气候的培养 10、电子邮寄 让主管慢性失职及失能 |
 |
 |
 |
|
